現在社員8名、皆男子である。
しかし先日知人の紹介でとある方の転職をお手伝いするためにお会いした。
その子がまさにうち向き。
何がうち向きかというと
・コミュニケーション能力
・落ち着いた雰囲気
・人好き、人懐こい
・仕事への意欲、向上心
・働くということへの価値観
などなど。
ということで早速転職サポートから、自社採用モードへ(笑)。
いろんな社員に会ってもらい、ランチもご一緒し、、、と完全に前のめり。
そして今日、再度お会いしてI&Gパートナーズの社員について、今後の戦略やカルチャーなど、そして良い点、悪い点など、全てオープンにお話しした。
ベンチャー企業では良いところばかり話をして採用すると、入ってからお互い後悔する。ありのままを全て理解いただいた上で、入社いただくのが望ましい。
毎日仕事がハードで終電近いことも・・・
評価制度は特に決まっておらず、CEO(僕)との半期ごとの交渉・・・
就業規則も・・・
などなど。
最終的には旦那さんとご相談して、ということになったものの、基本的には前向きと理解している(思い込み?)。
これだけ全てをお伝えして前向きなのは心強い限りである。
これでようやく女性社員登場か?!
もしそうなら、ぜひとも全社をあげて大歓迎したい。
男性には厳しく、女性には優しく、と紳士な(女尊男卑?)な会社である。
しかし先日知人の紹介でとある方の転職をお手伝いするためにお会いした。
その子がまさにうち向き。
何がうち向きかというと
・コミュニケーション能力
・落ち着いた雰囲気
・人好き、人懐こい
・仕事への意欲、向上心
・働くということへの価値観
などなど。
ということで早速転職サポートから、自社採用モードへ(笑)。
いろんな社員に会ってもらい、ランチもご一緒し、、、と完全に前のめり。
そして今日、再度お会いしてI&Gパートナーズの社員について、今後の戦略やカルチャーなど、そして良い点、悪い点など、全てオープンにお話しした。
ベンチャー企業では良いところばかり話をして採用すると、入ってからお互い後悔する。ありのままを全て理解いただいた上で、入社いただくのが望ましい。
毎日仕事がハードで終電近いことも・・・
評価制度は特に決まっておらず、CEO(僕)との半期ごとの交渉・・・
就業規則も・・・
などなど。
最終的には旦那さんとご相談して、ということになったものの、基本的には前向きと理解している(思い込み?)。
これだけ全てをお伝えして前向きなのは心強い限りである。
これでようやく女性社員登場か?!
もしそうなら、ぜひとも全社をあげて大歓迎したい。
男性には厳しく、女性には優しく、と紳士な(女尊男卑?)な会社である。