珍しくブログの更新を1週間近くサボってしまいました・・・。
今週はだいぶドタバタしており、ブログを更新してる余裕が
全くなく、完全に寝不足な1週間。
今週、I&Gパートナーズにとって非常に大きな事件があり、
それによってだいぶ余裕のない時間を過ごしてしまっていた。
組織は常に成長をしているために、次から次へと、
いろんな問題が発生する。
そのたびにどういう理由で会社を立上げ、何を目指しているのか、
何を実現したいのか、そういった原点に立ち返る。
どんな組織であっても壁にぶつかる。
どんな人間であっても壁にぶつかる。
強い組織とは、そのときに何を目指し、何を大切にしていきたいか、
そんな原点ともいえる考え方を持っていることだと思う。
IGPの原点は、理想の組織を創りたい、というみんなの想い。
そしてその組織を通して、人と組織を元気にしたい、という
存在意義の実現。
今回、IGPにとってはいろんな意味で一つの大きな壁と
ぶつかったような感じではあるが、改めて全社員で力を
あわせて、より素晴らしい会社にしていきたいと思った。
さあ5月もあとわずか。4月同様、いい形で終わりましょう。
今週はだいぶドタバタしており、ブログを更新してる余裕が
全くなく、完全に寝不足な1週間。
今週、I&Gパートナーズにとって非常に大きな事件があり、
それによってだいぶ余裕のない時間を過ごしてしまっていた。
組織は常に成長をしているために、次から次へと、
いろんな問題が発生する。
そのたびにどういう理由で会社を立上げ、何を目指しているのか、
何を実現したいのか、そういった原点に立ち返る。
どんな組織であっても壁にぶつかる。
どんな人間であっても壁にぶつかる。
強い組織とは、そのときに何を目指し、何を大切にしていきたいか、
そんな原点ともいえる考え方を持っていることだと思う。
IGPの原点は、理想の組織を創りたい、というみんなの想い。
そしてその組織を通して、人と組織を元気にしたい、という
存在意義の実現。
今回、IGPにとってはいろんな意味で一つの大きな壁と
ぶつかったような感じではあるが、改めて全社員で力を
あわせて、より素晴らしい会社にしていきたいと思った。
さあ5月もあとわずか。4月同様、いい形で終わりましょう。