とうとう昨日より新しい期がスタート。。
弊社の主軸サービスとなっていく求人(転職)サイト
greenもようやく第一回目のリニューアルを終えて
カットオーバーされた。
組織も若干ながら変更を行い、新たな期において新鮮な
スタートを切れたように思う。
一方で一番の課題が人材不足。
弊社の求める人材のイメージとしては、
・表裏がない(純粋である)
・協調性が高い(エゴがない)
・成長意欲、向上心、負けん気が強い
に加えて
・経験
・論理的思考力
・地頭の良さ
といったものをかね揃えている人、といったところ
だろうか。
というと相当ハードルが高いイメージが先行して
しまいそうだが、何より優先するのは人間性である。
本当にずるがしこい人や協調性のない人というのは
本当にいない。
まさに人間性という定性的側面をしっかりと見極め
た上で採用しているからこそ、設立4期に入ったいま
でも、離職率はゼロ、全社員本当にお互いを信頼し
ながら仕事ができているのだと自負している。
なにはともかく、営業から企画、マーケティング、
アシスタント、に至るまで幅広く募集しているので、
周囲にもし良い方がいればふるってご案内下さい。
よろしくお願いします!
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スタートを切れたように思う。
一方で一番の課題が人材不足。
弊社の求める人材のイメージとしては、
・表裏がない(純粋である)
・協調性が高い(エゴがない)
・成長意欲、向上心、負けん気が強い
に加えて
・経験
・論理的思考力
・地頭の良さ
といったものをかね揃えている人、といったところ
だろうか。
というと相当ハードルが高いイメージが先行して
しまいそうだが、何より優先するのは人間性である。
本当にずるがしこい人や協調性のない人というのは
本当にいない。
まさに人間性という定性的側面をしっかりと見極め
た上で採用しているからこそ、設立4期に入ったいま
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ながら仕事ができているのだと自負している。
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周囲にもし良い方がいればふるってご案内下さい。
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