最近Googleの誕生に関する本を読んでいる。

如何にしてあんなモンスターカンパニー(いい意味で)が生まれたのか、
少しでも学ぶことができればと思って読んでみることに。


まだ半分くらいしか読んでいないが、相当なヤンチャっぷり。

従来の会社のあり方や常識を覆すことを多々実現している。


弊社も良い意味で従来の会社組織とは異なる「理想の会社」を
目指しており、Googleの経営はいろんな意味で非常に参考になる。


智の集合こそがビジネスであり、人が働く上でモチベートされる
環境や仕組みを用意することも、これからの経営者の大きな仕事に
なっていく。

日本人はもともと勤勉・勤労で、誠実な民族。
だからこそ終身雇用という日本独特のマネジメントシステムが
成り立ったのだろう。

そういう意味で、これからの日本におけるマネジメントシステムは、
単なる欧米型であるべきではなく、米国におけるGoogleのように、
各経営者が必死になってステークホルダーに報いる仕組みを考える
必要があると思う。


弊社も先駆けてチャレンジし、Googleとまでは言わないにせよ、
日本を代表する会社になっていきたい!