弊社は2つの事業を軸としている。


1つはgreenという求人メディア事業。
もう1つは人材紹介・ヘッドハンティングと呼ばれる有料職業紹介事業。


上記以外にも採用に関するコンサルティングなどを請け負うケースも
あるものの、大きくはその2事業がコアとなっている。


その人材紹介・ヘッドハンティングを行っているチームのメンバーが、
転職者向けに展開しているサイトHunting Listにて新たにブログを
立ち上げることとなった。


その名も、


転職支援という仕事
キャリアコンサルタントが日常的な視点で綴る、仕事・キャリア・転職。



日々転職者の方々とお会いし、人材を求める企業の経営陣とお会いして
いるコンサルタント達が、交代交代でそのときの思いや考えていることを
お伝えするブログ。



エージェントの世界は、正直外部から差別化が見えない。
有象無象存在するエージェントのほとんどは、決してクオリティが高いとは
いえない。

そういう意味でも、弊社のコンサルタントのクオリティや価値観を少しでも
理解していただきたいというのが目的でもある。



ちょっと脱線するが、現在のエージェントの価値というのは、

・企業ならびに企業の経営陣とのパイプの太さ
・企業の内部情報に対する理解

という点が非常に大きいと考えている。


少し以前は情報量にも価値があったが、今では外部情報は誰でも手に入れる
ことができる時代。そこからどうやって選別していくのか、という点において
適切なアドバイスや内部情報の提供ができることがパートナーとして、
エージェントが提供すべき価値だろう。


そういう意味でも弊社の人材紹介・ヘッドハンティングのチームは、
成長企業を中心として太いパイプを持ち、各社の内部情報をしっかりと
把握した上で、転職者の方々と向き合うことに務めている。


そういった点が、このブログから少しでも伝われば嬉しい限り。