年末からてこずっていたgreenのリニューアルがようやく実現。。


昨晩からシステム・企画のメンバーを中心として泊り込みの作業。

頑張ってくれた皆さん、本当にお疲れ様でした。


モバイルにいたっては、スーパーエンジニアのO氏が年末からずっと1人で担当。
責任感強いO氏は愚痴一つ言わずに土曜も日曜もモクモクと仕事をしていた。

お蔭様で素晴らしい完成度合い！

O氏のお陰でＩ＆Ｇパートナーズもモバイルカンパニーの仲間入り？！
















greneモバイルは、まさにモバイルだけで転職活動が完結できる！

なんと履歴書、職務経歴書までがモバイルから作成したり編集したりできる。
勿論求人検索、応募、その後の進捗管理なども可能。


こんなこというと「モバイルで転職なんてしないでしょ」と思う人も多いかもしれない。

かくいう私自身も実感値があるかというと全くないのだが・・・。

しかしモバイルの特徴や進化のレベルを考えると、間違いなく転職活動と相性が良いことがわかる。モバイルだけでなく、液晶技術や通信速度の向上により、デバイスを選ばずにインターネットが活用できる世の中になることは間違いない。


そんな中でモバイルが転職活動にマッチする理由は、


1つはモバイルがパーソナルデバイスであること。

もう１つは常時携帯していること。

そして会社などのネット環境がセキュリティ管理などが厳しくなっていること。


上記のような理由で、モバイルと転職活動は相性が良いのは間違いない。

あとは入力スピードの慣れや、画面の見づらさによるストレスなどの問題であり、それらは携帯の進化やユーザーのリテラシーの向上によって解決していくだろうと思う。

リテラシーということでは、最近の20代中頃の人達は携帯で論文を書いたり、日記を書いたり、PCの入力よりも早い人も多いという。
そういう意味では若い人はリテラシーの問題はとうにクリアしている。

見づらさという意味でも、液晶の進化により、映画まで見れるのだから大きなハードルにはならないだろう。


考えれば考えるほど、greenモバイル、爆発の予感がする（笑）。