現在名古屋にいる。
この2日間でいくつかの企業様を訪問させていただいた所感としては、非常に印象が良く、閉鎖的な印象は一切なかった。
逆にどちらかといえば、現状活用されている既存の求人広告メディアや人材紹介会社に不満を持っている会社さんが多く、ちゃんと説明すると弊社のサービスには多いに期待をしていただくことができたことも大きな収穫だった。
とはいえ、勿論まだまだ名古屋ではたいした実績のないサービスである以上、早期に掲載頂いた企業様のご期待やご恩を裏切ることのないよう、しっかりと名古屋でもマッチングインフラとしてのgreenを立ち上げていかないといけない。
一方で、大手求人広告メディアや大手人材紹介会社は名古屋でも激しい広告合戦を繰り広げており、ありとあらゆるところに人材ビジネス企業の広告がひしめく。。
完全なるレッドオーシャンでの争いに陥っている。
そうなってくると営業社員を中心に疲弊しやすくなり、自社の商品・サービスに誇りが持てなくなりやすく、少しづつ離職率が上がり生産性が下がる傾向がある。
そんな組織を沢山見てきた。
弊社は他社とは一線を画した事業モデルで、社員が自信と誇りを持って提案できるサービスを構築することで、安定した成長を実現していきたい。
名古屋の可能性を感じるとともに、自分達のサービスへの期待値が大きく、早期に全国でのデファクトスタンダードになりたいという強い想いを抱いた出張だった。
明日の朝の新幹線で帰ります!!!
この2日間でいくつかの企業様を訪問させていただいた所感としては、非常に印象が良く、閉鎖的な印象は一切なかった。
逆にどちらかといえば、現状活用されている既存の求人広告メディアや人材紹介会社に不満を持っている会社さんが多く、ちゃんと説明すると弊社のサービスには多いに期待をしていただくことができたことも大きな収穫だった。
とはいえ、勿論まだまだ名古屋ではたいした実績のないサービスである以上、早期に掲載頂いた企業様のご期待やご恩を裏切ることのないよう、しっかりと名古屋でもマッチングインフラとしてのgreenを立ち上げていかないといけない。
一方で、大手求人広告メディアや大手人材紹介会社は名古屋でも激しい広告合戦を繰り広げており、ありとあらゆるところに人材ビジネス企業の広告がひしめく。。
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明日の朝の新幹線で帰ります!!!