私自身、一緒に働く仲間達は勿論家族のような存在。
しかしベンチャーで働いている以上、それだけではなく社員の家族の存在も非常に重要になってくる。
成長途上にあるベンチャー企業においては、どうしても給与水準が本人の市場価値よりも低くなってしまうことが多い。さらには一人ひとりに負荷がかかりやすく、ハードワークにもなりやすい。
弊社もまさにその典型例。
若い社員が多いものの、既婚者も多い弊社としては、社員のパートナーたる人達の理解や支援がなければ成り立たないのは間違いない。
有給20日にしたり、スーパーフレックス制度にしたり、今後ももっと家族の方々にも満足いただける会社へと成長していくつもりではあるものの、そのためにはもっともっと収益レベルを上げていくことが急務。
会社を創業して以来、ずっと実現したいと思ってきたことがある。
それは、社員とその家族全員を招待しての社員旅行。
今期も一定の利益を出せたらという設定をしていたものの、残念ながら届かずに終わりそう。来期こそはなんとしても実現したい。
目指せハワイ!!
しかしベンチャーで働いている以上、それだけではなく社員の家族の存在も非常に重要になってくる。
成長途上にあるベンチャー企業においては、どうしても給与水準が本人の市場価値よりも低くなってしまうことが多い。さらには一人ひとりに負荷がかかりやすく、ハードワークにもなりやすい。
弊社もまさにその典型例。
若い社員が多いものの、既婚者も多い弊社としては、社員のパートナーたる人達の理解や支援がなければ成り立たないのは間違いない。
有給20日にしたり、スーパーフレックス制度にしたり、今後ももっと家族の方々にも満足いただける会社へと成長していくつもりではあるものの、そのためにはもっともっと収益レベルを上げていくことが急務。
会社を創業して以来、ずっと実現したいと思ってきたことがある。
それは、社員とその家族全員を招待しての社員旅行。
今期も一定の利益を出せたらという設定をしていたものの、残念ながら届かずに終わりそう。来期こそはなんとしても実現したい。
目指せハワイ!!