ビジネスパーソンにおいて、特に若手ビジネスパーソンにおいて、成長する上で非常に大切なものがある。
それは何か依頼を受けたら、依頼した人の期待を何とか上回ってやろうと思う、純粋な欲求やプライドを持つということ。
誰かの期待に応え感謝されたり褒められたりすることは、誰でも好きなはず。
私自身も友人から何かを頼まれたら、友人の期待を察して、それを超える提案や情報提供をすることを意識してきました。結局、それが信頼につながり、感謝につながり、恩につながり、自分の能力向上につながる、そんなことを昔から感覚的に理解していたのでしょう。
ビジネスではそれこそが凄く大事です。
言われたことを言われた通りにしかできないのは、単なるサラリーマンです。
依頼した人がその情報を求めている背景を理解し、期待以上のものを提案することで、相手を喜ばせたり、相手に驚きを与えたり、感謝されたり、評価されたり、そういうことを日々意識することで、社内でのレピュテーションが大きく変わっていきます。
そうなると次から何か大事なことも任せようと思ってもらえるようになり、自然と重要な仕事が集まってくるようになる。つまりチャンスがどんどん増えていくわけです。
言われたことを言われた通りにできないのはそもそも話しになりませんが、意識高く、言われたことを期待以上の形でアウトプットすることにモチベーションを感じられるようになれば、成長スピードや社内でのオポチュニティが大幅に上がるはず。
そんなこと言ってもやったことないし、、、、みたいに感じる人もいるでしょう。
でも本を読み漁るなり、インターネットで調べまくるなり、詳しい友人に教えてもらうなり、方法はいっぱいあるはず。できない理由を見つけることは簡単ですが、できる方法を考えられる人だけが成長するのも事実です。
若い人達は特に意識して仕事してみて下さい。
そう考えると、身の回りには日々思ったよりもチャンスが沢山あることに気付くはず。。。。
それは何か依頼を受けたら、依頼した人の期待を何とか上回ってやろうと思う、純粋な欲求やプライドを持つということ。
誰かの期待に応え感謝されたり褒められたりすることは、誰でも好きなはず。
私自身も友人から何かを頼まれたら、友人の期待を察して、それを超える提案や情報提供をすることを意識してきました。結局、それが信頼につながり、感謝につながり、恩につながり、自分の能力向上につながる、そんなことを昔から感覚的に理解していたのでしょう。
ビジネスではそれこそが凄く大事です。
言われたことを言われた通りにしかできないのは、単なるサラリーマンです。
依頼した人がその情報を求めている背景を理解し、期待以上のものを提案することで、相手を喜ばせたり、相手に驚きを与えたり、感謝されたり、評価されたり、そういうことを日々意識することで、社内でのレピュテーションが大きく変わっていきます。
そうなると次から何か大事なことも任せようと思ってもらえるようになり、自然と重要な仕事が集まってくるようになる。つまりチャンスがどんどん増えていくわけです。
言われたことを言われた通りにできないのはそもそも話しになりませんが、意識高く、言われたことを期待以上の形でアウトプットすることにモチベーションを感じられるようになれば、成長スピードや社内でのオポチュニティが大幅に上がるはず。
そんなこと言ってもやったことないし、、、、みたいに感じる人もいるでしょう。
でも本を読み漁るなり、インターネットで調べまくるなり、詳しい友人に教えてもらうなり、方法はいっぱいあるはず。できない理由を見つけることは簡単ですが、できる方法を考えられる人だけが成長するのも事実です。
若い人達は特に意識して仕事してみて下さい。
そう考えると、身の回りには日々思ったよりもチャンスが沢山あることに気付くはず。。。。