昨日、アーリーステージのベンチャー企業にお邪魔する機会があった。
15名くらいで一杯になりそうな小ぶりながら綺麗な恵比寿のオフィス。
現時点では社員5名くらいで事業を運営されているが、これから積極的に人を採用し、業界にイノベーションを起こそうと計画されている。
久しぶり勢いと活気ある雰囲気を持つアーリーステージベンチャーのオフィスにお邪魔したが、凄く懐かしい感覚と、率直に楽しそうという感覚を抱いた。
もしかしたらちょっと羨ましいと思ったのかもしれない。
お客様からの電話が鳴るだけで、全社員で一喜一憂しているらしい。
そういう雰囲気って凄くいいなと思う。
弊社もまだまだドベンチャーで活気もあるつもりでいたが、そういう会社と比べると、創業7期目となると少し新鮮さを失っている面もあるような気がした。
若くて勢いのあるベンチャー企業から、少しばかり中小企業へと気付かぬうちに変化しつつあるのかもしれない・・・。
いやいや、そんな会社になるつもりは毛頭ない。
ここらで食い止める必要がある。
改めて創業期のような雰囲気と気持ちを取り戻したい。
まずは毎月目標を上回ることで、リーマンショック以降続いていた未達成の流れをしっかりと断ちきり、常勝軍団としての自信を取り戻し、良い意味で調子づくことが大事。
その上で、できることならばオフィスを移転したい。
新しいオフィスに移ることで、今のメンバーで改めてスタートするという意識を高めたい。
今のオフィス環境は非常に恵まれているものの、今度はもう少し狭いくらいの方がいいかなと思っている。
高密度なオフィス環境で、改めて創業のような雰囲気を醸成し、みんなで必要以上に盛り上がりつつ、ビジネスに没頭したい。
夜な夜な事業戦略や新規事業やVisionなどについて語り合ったりしたい。
と、完全に昨日のベンチャー企業に訪問して触発された私でした・・・。
15名くらいで一杯になりそうな小ぶりながら綺麗な恵比寿のオフィス。
現時点では社員5名くらいで事業を運営されているが、これから積極的に人を採用し、業界にイノベーションを起こそうと計画されている。
久しぶり勢いと活気ある雰囲気を持つアーリーステージベンチャーのオフィスにお邪魔したが、凄く懐かしい感覚と、率直に楽しそうという感覚を抱いた。
もしかしたらちょっと羨ましいと思ったのかもしれない。
お客様からの電話が鳴るだけで、全社員で一喜一憂しているらしい。
そういう雰囲気って凄くいいなと思う。
弊社もまだまだドベンチャーで活気もあるつもりでいたが、そういう会社と比べると、創業7期目となると少し新鮮さを失っている面もあるような気がした。
若くて勢いのあるベンチャー企業から、少しばかり中小企業へと気付かぬうちに変化しつつあるのかもしれない・・・。
いやいや、そんな会社になるつもりは毛頭ない。
ここらで食い止める必要がある。
改めて創業期のような雰囲気と気持ちを取り戻したい。
まずは毎月目標を上回ることで、リーマンショック以降続いていた未達成の流れをしっかりと断ちきり、常勝軍団としての自信を取り戻し、良い意味で調子づくことが大事。
その上で、できることならばオフィスを移転したい。
新しいオフィスに移ることで、今のメンバーで改めてスタートするという意識を高めたい。
今のオフィス環境は非常に恵まれているものの、今度はもう少し狭いくらいの方がいいかなと思っている。
高密度なオフィス環境で、改めて創業のような雰囲気を醸成し、みんなで必要以上に盛り上がりつつ、ビジネスに没頭したい。
夜な夜な事業戦略や新規事業やVisionなどについて語り合ったりしたい。
と、完全に昨日のベンチャー企業に訪問して触発された私でした・・・。