最近のベンチャー企業はPRやブランディングが素晴らしく上手だったりする。
ソーシャルメディアを中心に、すぐに起業家ネットワークができたり、メディアとのコネクションができたり、更には発信も簡単にできてしまう。
一昔前であれば日経新聞くらいに掲載されないと効果がなく、そもそも未上場ベンチャーが日経本紙に掲載されるなんてとんでもなく難易度が高かったわけで。。。
でも誰でも発信できることや、自社のPRが上手なことはその会社にとって凄くプラスに働く。
一方でちょっと盛りすぎて、少し実態からかけ離れた発信も増えてきているような気もしなくもない。
私自身は長年多くの組織の内情を見てきたこともあり、どの組織がどういう状態かということが比較的わかっちゃったりするわけだが、新卒説明会でのプレゼンテーションなんかもだいぶ脚色が入ってるなーと思うことがあったり、採用だけでなくともサービスのPRについてもいろいろと上手に脚色されていたり。。。まあそういうのも一つの方法論なんだろうけどね。
戦略的PRという意味でもそういうアクションも大事なんだろうと思いつつ、うちの会社はそういうことが極めて苦手な集団だと思う今日この頃。
すっごく良くいえば、本当に価値があるものを粛々と創り上げていくということに没頭しようとする傾向があるかもしれないけど。
先日リリースしたTalentBaseも、本当に日本では唯一無二のサービスであり、人材獲得の手法に全く新しい選択肢を提供することができるはずなのだが、あまり上手に世の中に伝えられていなかったり(^_^;)
まあTalentBaseもまだβ版ということもあり、あまり噂だけがひとり歩きするのも良くないので、今は粛々と改善や機能追加を続けるのが正解だとも思っているという側面もありつつ。
華やかにメディアから注目されている企業を見て少し羨ましいなーと思ったりもするが、自分がそこに出ようとはどうしても思えずw
こういうのって会社とか経営者の性格なのかな。。。。
さすがにもう少しPR上手にならないといけないかもしれないなーと反省する今日この頃。
ソーシャルメディアを中心に、すぐに起業家ネットワークができたり、メディアとのコネクションができたり、更には発信も簡単にできてしまう。
一昔前であれば日経新聞くらいに掲載されないと効果がなく、そもそも未上場ベンチャーが日経本紙に掲載されるなんてとんでもなく難易度が高かったわけで。。。
でも誰でも発信できることや、自社のPRが上手なことはその会社にとって凄くプラスに働く。
一方でちょっと盛りすぎて、少し実態からかけ離れた発信も増えてきているような気もしなくもない。
私自身は長年多くの組織の内情を見てきたこともあり、どの組織がどういう状態かということが比較的わかっちゃったりするわけだが、新卒説明会でのプレゼンテーションなんかもだいぶ脚色が入ってるなーと思うことがあったり、採用だけでなくともサービスのPRについてもいろいろと上手に脚色されていたり。。。まあそういうのも一つの方法論なんだろうけどね。
戦略的PRという意味でもそういうアクションも大事なんだろうと思いつつ、うちの会社はそういうことが極めて苦手な集団だと思う今日この頃。
すっごく良くいえば、本当に価値があるものを粛々と創り上げていくということに没頭しようとする傾向があるかもしれないけど。
先日リリースしたTalentBaseも、本当に日本では唯一無二のサービスであり、人材獲得の手法に全く新しい選択肢を提供することができるはずなのだが、あまり上手に世の中に伝えられていなかったり(^_^;)
まあTalentBaseもまだβ版ということもあり、あまり噂だけがひとり歩きするのも良くないので、今は粛々と改善や機能追加を続けるのが正解だとも思っているという側面もありつつ。
華やかにメディアから注目されている企業を見て少し羨ましいなーと思ったりもするが、自分がそこに出ようとはどうしても思えずw
こういうのって会社とか経営者の性格なのかな。。。。
さすがにもう少しPR上手にならないといけないかもしれないなーと反省する今日この頃。