先週末は半期に一度の全社イベント「社員総会」を熱海の後楽園ホテルにて、2泊3日で実施しました。
2016年新入社員7人(うち2人は10月入社予定)の入社式や決意表明、さらにはチーム対抗グループワークとして「ビジョン実現に向け次の半期で取り組むべきアクションプラン」についての議論・発表、そして私からの戦略方針の発表や半期の振り返り、そして表彰と、かなり内容の濃い2泊3日でした。
少し日程が長かったこともあり、家族も含めての参加として、家族の人達にもアトラエのことを知ってもらう良い機会になったのではないかと思っています。
やはりお父さん、お母さん、パートナーが毎日一生懸命仕事している会社がどういう会社なのか、どんな人達を何を目指しているのか、を家族が理解し、応援してくれることは極めて大事だと思っています。世界中の人々を魅了する会社を創っていく上で、まず社員とその家族がアトラエという会社のファンであってくれることが絶対条件です。
そういう意味でも意義がある2泊3日だったと思います。
新卒メンバーもだいぶいろいろな刺激を受けてくれたようです。
9月決算のアトラエとしては今月から下半期に突入します。
かつてないレベルで会社を飛躍させるべく、全社員気合いをいれて、最高に楽しみながら、価値あるビジネスに没頭・熱狂します!!




2016年新入社員7人(うち2人は10月入社予定)の入社式や決意表明、さらにはチーム対抗グループワークとして「ビジョン実現に向け次の半期で取り組むべきアクションプラン」についての議論・発表、そして私からの戦略方針の発表や半期の振り返り、そして表彰と、かなり内容の濃い2泊3日でした。
少し日程が長かったこともあり、家族も含めての参加として、家族の人達にもアトラエのことを知ってもらう良い機会になったのではないかと思っています。
やはりお父さん、お母さん、パートナーが毎日一生懸命仕事している会社がどういう会社なのか、どんな人達を何を目指しているのか、を家族が理解し、応援してくれることは極めて大事だと思っています。世界中の人々を魅了する会社を創っていく上で、まず社員とその家族がアトラエという会社のファンであってくれることが絶対条件です。
そういう意味でも意義がある2泊3日だったと思います。
新卒メンバーもだいぶいろいろな刺激を受けてくれたようです。
9月決算のアトラエとしては今月から下半期に突入します。
かつてないレベルで会社を飛躍させるべく、全社員気合いをいれて、最高に楽しみながら、価値あるビジネスに没頭・熱狂します!!



